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揭秘职场女人不能容忍的底线

时间:2015-09-23 09:34 来源:未知 作者:网站编辑 点击:
当年, 邮件门事件引得一片哗然。虽然舆论之音多为指责秘书 “不懂事”,却也让老总们一时谈秘书色变,心底默默抖出“女人不好惹”的千古名句。面对职场,女性底气更足,底线更明!

当年, 邮件门事件引得一片哗然。虽然舆论之音多为指责秘书 “不懂事”,却也让老总们一时谈秘书色变,心底默默抖出“女人不好惹”的千古名句。面对职场,女性底气更足,底线更明!

最不能容忍的“肉体”底线:老板喜欢动手动脚性骚扰

于21世纪谈论职场性骚扰,似乎有些虱多不痒,老生常谈。

但这绝不影响其严重性以及职场女性的反感程度。曾有调查显示,近6成的职场女性遭遇过性骚扰。而选择隐忍的比例不足2成。有人坦言最担心老板“毛手毛脚”的问题:“虽然自己并没有亲身遭遇过这类事情,但内心对这样的事件非常反感。有时候应酬比较多,就会时常注意自己与老板间的距离,平时也积累一些职场女性防身攻略,力求自己做到不贪小,不暧昧的处事原则。”

而网友则将自己被老板当众亲吻的经历公诸在论坛上以求大家的排解。“不再藏着掖着,被骚扰者没有错,更没有义务隐瞒实情让对方有可乘之机。”毅然决然地表示。

备选:经常出差

原由:常言女人是水做的,但经常受到出差的无情折磨,就免不了花容憔悴、身心俱疲。

最不能容忍的“精神”底线:被孤立,被冷落

当人们发现暴力是不能解决问题并有失身份的时候,人们将其乔装打扮换了副嘴脸,冷暴力粉墨登场。

在冷暴力的范畴中,被孤立与漠视往往最不能被女性接受。认为女性需要被宠爱与相互建立的友谊作为工作的信念,“比起男性,女性在工作上仍然需要更多的精神寄托,同事关系融洽能给我更多工作的动力,相反如果勾心斗角,不仅工作效率低下,心情也很难愉悦。”

“女孩子多的地方免不了一些小摩擦,小团体也很常见。好比上学时期,谁都不愿被集体冷落与孤立。并且,女性容易喜怒于颜表,遭遇‘表情暴力’的危险也很高!”

备选1:搞办公室政治

原由:冰冷的政治不是女性的强项,更何况发生在朝夕相处工作团队中。

备选2:上司不道歉

原由:女性可能在嘴上原谅你,但心里却是另一番景象。道不道歉是态度问题!尤其是面对男上司之时候,这种被忍让感尤为强烈。

(责任编辑:网站编辑)
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